Wie können Start-Ups dazu beitragen, die Modeindustrie nachhaltiger und fairer zu machen? Zum Beispiel mit dem Industry Disruptor Programm, einem Mentoring Programm für europäische Start-Ups. Ziel des Programms (das auch von Tchibo unterstützt wird) ist es, gemeinsam eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft zu schaffen.
Homeoffice, Abstandsregeln, Video-Calls: Die strengen Pandemie-Maßnahmen bestimmen auch unseren Job-Alltag. Und so mutieren wir langsam zu digitalen Zombies. Ist das die Zukunft der Arbeit? Wie kann Unternehmenskultur in Zeiten der Corona-Pandemie weitergelebt werden? Braucht es Präsenz oder sind gemeinsame Spielregeln die Lösung? Diese Fragen beantworten uns Tchibo und Otto Kultur-Experten.
Mitte Dezember werden wir Tchibo Share – in seiner jetzigen Form – nach knapp drei Jahren Pionierarbeit einstellen. Viele Kunden der ersten Stunde haben uns bis zuletzt treu begleitet. Dennoch konnten wir die kritische Masse, die es braucht um ein Geschäftsmodell erfolgreich zu machen, nicht erreichen. Die Corona-Pandemie tat ihr Übriges. Wie geht es nun weiter?
Saubere Strände, Wellen und Sonnenschein in St. Peter-Ording an der Nordseeküste. Herrlich! Haben wir eigentlich wirklich ein Plastik-Problem in Deutschland? Mit dieser Frage nahm ich den Telefonhörer in die Hand und wählte die Nummer von Jennifer Timrott. Sie ist Gründerin, Küstenmensch und Meeresbotschafterin von Schleswig-Holstein. In diesem Interview erzählt sie von Verpackungsmüll an unseren Stränden und was wir dagegen tun können.
Seit Montag dürfen wir wieder vorsichtig unsere Füße uns Büro setzen. Unsere Nasen auch – aber natürlich nur mit Mund-Nasen-Schutz. Zumindest auf den Gemeinschaftsflächen wie Cafeteria, Treppenhaus und Gänge. Das ist alles noch sehr ungewohnt, aber zumindest am Arbeitsplatz direkt können wir wieder frei sitzen und stehen (Hurra Stehpult! Hurra großer Monitor!).
